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Conseils Quelle est la différence entre un chasseur de tête et un consultant en recrutement ?
Tout le monde connaît et utilise ces deux termes mais combien d’entre vous sont en mesure de préciser ce qui distingue un Consultant en Recrutement d’un Chasseur de Tête ? La terminologie « Chasseur..
Actualité Un recrutement dure en moyenne 2 mois
La durée des process de recrutement est fluctuante selon les entreprises et les postes concernés. Dans 61% des cas, il faut moins de 2 mois pour terminer la phase de recrutement. Mais pour 13% des..
Actualité 4 techniques de sélection extrêmes
Dans certaines entreprises, les entretiens de sélection sont très pénibles ou très étranges à vivre. Vous pouvez oublier l’interview classique, ces entreprises abordent la chose tout autrement… Pour..
Actualité L’embauche, un processus lent ...
Selon SD Worx, les entreprises ont toujours besoin de plus de temps pour pourvoir leurs postes vacants (45 jours ou plus en moyenne). Pour un quart (25%) des engagements, on a même besoin de..
Conseils Dossier : Chasseur de tête
Le chasseur de tête est une personne ou un consultant qui recrute des cadres de haut niveau pour le compte d’entreprises ou de groupes nationaux ou même internationaux. Le chasseur de tête ne passe..
Conseils LA meilleure question à poser à la fin d’un entretien
En tant que responsable du recrutement, j’ai été amené à conduire de nombreux entretiens durant ma carrière, dont beaucoup en tant que futur N+1 ou N+2. A la fin de ces échanges, je demande toujours à..
Conseils Les assessment centers
Pas de panique ! Malgré une dénomination qui suggère un examen, les « Assessment Centers » constituent pour les participants une expérience plutôt agréable et positive. On attend beaucoup de vous en..
Conseils Le Recrutement par Chat !
Chats simples ou chats vidéo, chats de pré-recrutement ou d’information, préparation, posture, syntaxe, smileys, tutoiement-vouvoiement, …, cet échange repris dans ce billet aborde toutes les questions..
Conseils Vous avez décroché le job - et maintenant ?
Il vous faut maintenant démontrer à votre employeur que vous êtes la bonne personne pour occuper cet emploi. Voici quelques conseils pour y arriver : Ayez une attitude positive. Acceptez les..
Conseils Sortir vainqueur du processus de sélection
Entrevue de mise en situation : la personne est soumise à une évaluation de ses habiletés pour résoudre de façon hypothétique des problèmes liés à l’emploi offert et de sa façon de réagir en situation de..
Conseils Les differentes sortes d’entrevues avec le recruteur
Lorsque vous êtes convoqué à une rencontre avec un employeur, vous devez profiter de cette occasion pour faire valoir les compétences et les qualités que vous possédez pour l’emploi convoité. Le..
Conseils 6 petits jeux psychologiques auxquels les recruteurs s’adonnent
Les recruteurs ont leurs petits secrets pour repérer les bons candidats dans les entretiens d’embauche. Alors, prenez garde si l’on vous demande d’épeler le nom de votre ancien chef. 1. Epelez le..
Conseils La procédure de recrutement décryptée
Une lourde enquête du ministère de l’emploi passe en revue le travail des recruteurs. Elle procure des informations utiles pour bâtir sa stratégie de recrutement. Internet et Apec, voilà à égalité..
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