Des spécialistes de formation basique à supérieure, de 5 à 20 ans d’expérience, ces hommes et ces femmes représentent, pour les entreprises, des opportunités de recrutement aux avantages multiples

Recruteurs : vous recherchez des compétences ?

Des qualités reconnues, des expertises transposables, d’excellents niveaux dans des spécialités convertibles à celles recherchés par les entreprises et exercées dans une dimension opérationnelle unique.

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Des profils et des avantages exceptionnels :

• Des spécialistes de formation basique à supérieure, de 5 à 20 ans d’expérience, ces hommes et ces femmes représentent, pour les entreprises, des opportunités de recrutement aux avantages multiples :
• Des qualités reconnues, des expertises transposables, d’excellents niveaux dans des spécialités convertibles à celles recherchés par les entreprises et exercées dans une dimension opérationnelle unique.
• Des compétences (de CAP à Grandes Écoles) et profils influents.
• Un taux de réussite exceptionnel de deuxième carrière pour les cadres.

Vous souhaitez communiquer sur Mission Reconversion ? Nous confier une recherche de candidat ?

• Vous souhaitez en savoir plus ?

Nous pratiquons l’approche directe. En fonction des recherches, d’autres moyens ciblés sont utilisés pour assurer une efficacité maximale (cooptation – correspondants en immersion active dans l’institution – associations d’anciens militaires de toutes origines)

Pour une recherche de profil rare ou atypique : contactez-nous par mail : jt@missionreconversion.fr - Nous avons certainement la solution

Nous sommes particulièrement attentifs aux trois critères suivants :

• La personnalité et le charisme des candidats.
• Le savoir être adossé aux qualités techniques recherchées ( compétence, savoir-faire, et expérience professionnelle dans la discipline définie réputée compatible avec le milieu civil)
• La capacité à communiquer, négocier, motiver et échanger

L’expérience et la cohérence professionnelle dans le parcours des candidats font également l’objet d’une grande attention. Une sélection stricte des candidats correspondant à la technicité, à la culture et à l’esprit de l’entreprise est proposée.

Durée d’une recherche

La durée d’une recherche dépend de plusieurs facteurs. En général, elle peut aller de 6 à 8 semaines, non compris les préavis des candidats qui peuvent allonger leur disponibilité dans leur nouvelle entreprise.

La durée de la recherche dépend aussi de la rareté éventuelle des candidats. Certains postes sont plus difficiles à pourvoir que d’autres. Elle dépend également de la capacité des responsables de l’entreprise à s’adapter au calendrier du recrutement, en dehors de leur propre activité professionnelle.

Modalités :

• La visibilité : vous disposez – sur notre site - d’un espace de communication dédié à votre activité et gérez vos contacts en direct (pas de limites d’informations transmises)
• La discrétion : nous effectuons la transmission des candidatures recherchées vers votre entité en fonction de vos directives de recherches.
• La possibilité d’explorer et d’imaginer d’autres solutions.

jt@missionreconversion.fr

Témoignage

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• Téléphone  : 06 63 15 59 84
• Email  : dircom@missionreconversion.fr