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MISSION RECONVERSION

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Ce site est le résultat d’une initiative privée d’anciens militaires reconvertis ou en instance de reconversion apportant un éclairage éprouvé en situation réelle de recherche d’emploi.

La somme des expériences de ces hommes et femmes ayant, un temps de leur vie, servi les armes de leur pays se retrouve dans les articles et dossiers de ce site.

Totalement indépendant des organisations institutionnelles, missionreconversion.fr ne revendique aucune appartenance politique ou syndicale et ses contributeurs, issus de toutes les strates de la société militaire, peuvent transmettre dossiers, articles, expériences et points de vue.

Les pages de ce site sont également ouvertes à tous les organismes visant à faciliter la reconversion d’anciens militaires.

Missionreconversion.fr est ouvert à toutes les idées et initiatives visant à rendre la reconversion la plus réussie possible, du maître chien à l’ingénieur, du fantassin au chef d’EM, dans un esprit de coopération et de recherche d’efficacité maximum.

Missionreconversion.fr est un opérateur du secteur parmi d’autres. Il propose une grande souplesse d’utilisation. Il est ouvert à tous ceux qui souhaitent apporter leur concours - tant de façon occasionnelle que récurrente.

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Avant l’entretien : les incontournables étapes de son bilan personnel

Avant l'entretien : les incontournables étapes de son bilan personnel

Arriver comme une fleur lors d’un entretien conduit immanquablement à connaître des déboires :

Trous blancs, impossibilité de s’exprimer clairement, hésiter sur son parcours et intentions, perdre le fil de ses idées, etc. Les éléments ci-dessous listés vous permettront d’aborder les points qui seront certainement abordés par les recruteurs. Autant donc s’y préparer consciencieusement afin de garder tous ses moyens intacts pour être le plus à l’aise possible. Il n’y aura pas de seconde fois, sauf si vous avez réussi le premier entretien...

Liste de contrôle :

Prenez le temps de rédiger - il n’y a pas de meilleur exercice - vos réponses à chaque question. Vous mémoriserez mieux ce que vous allez devoir expliquer de vive voix le jour J et vous serez ainsi plus à l’aise pour votre entretien

  • Quelles formations et quels cours ai-je suivis jusqu’à présent ?
  • Quelles compétences et connaissances ai-je acquises ?

N’oubliez pas les emplois occasionnels que vous avez eus ou les cours que vous avez suivis dans le cadre de vos loisirs - vous y avez là aussi acquis des compétences importantes (p.ex. trésorier dans une association).

  • Pourquoi ai-je pris cet emploi ? Qu’est-ce qui m’a attiré/fasciné

    dans ce travail ?

  • Pourquoi ai-je démissionné ou été licencié ?
  • Comment puis-je décrire le domaine de compétences pour des personnes étrangères à la branche et à la profession ?
  • Quels succès ai-je engrangés ?

(p. ex. augmentation du résultat de l’entreprise, avoir conquis de nouveaux clients réguliers, avoir trouvé des solutions à des problèmes, avoir donné l’impulsion pour un nouveau projet, etc.)

  • Quelles décisions de quelle portée ai-je pu prendre moi-même ?
  • Avec quels thèmes de ma sphère d’activité professionnelle suis-je particulièrement à l’aise et où mes forces résident-elles sur le plan professionnel ?

Mes compétences et expériences

  • Quelles forces ?
  • Dans quelles situations ai-je acquis mes forces ou en ai-je apporté la preuve ?
  • Que sais-je bien faire ? Quelles tâches ai-je particulièrement du plaisir à accomplir et pourquoi ?
  • Quels sont mes centres d’intérêt ?

(p. ex. sur le plan culturel ou politique ou encore comme hobbys) ?

  • Dans quel domaine me suis-je spécialisé ou ai-je suivi un

    perfectionnement ?

  • Quelles forces et quelles faiblesses proviennent-elles de ma personnalité et de mon caractère ?
  • Quelles particularités mes collègues/collaborateurs/chefs apprécient-ils chez moi ? Quels commentaires ai-je reçus jusqu’à présent ?

Mes intérêts et ma personnalité

  • Quelles tâches et activités me procurent-elles du plaisir et aimerais-je continuer à accomplir à l’avenir ?
  • Pour quelles prestations ai-je reçu des compliments dans le passé ?
  • Dans quelles situations est-ce que je me sens stressé ?
  • Quelles sont les tâches que je n’effectue qu’à contrecœur et pourquoi ?
  • Quelles tâches aimerais-je ne plus exécuter ?
  • Quel(s) élément(s) une activité doit-elle comporter pour qu’elle me paraisse importante et porteuse de sens ?
  • Quelles tâches, responsabilités et compétences caractérisent-elles mon poste idéal ?

Mes souhaits professionnels et mes objectifs

  • Est-ce que je préfère travailler dans une petite, une moyenne

    ou une grande entreprise ?

  • Comment obtenir un tel poste ?
  • Quelles formations me manquent-elles ?
  • Quelle branche m’attire-t-elle et à quels produits puis-je m’identifier ?
  • Quel type de culture d’entreprise correspond-il à ma façon de penser et de travailler ?
  • Quel type de relations professionnelles est-ce que je souhaite ? Strictement professionnelles ou plus cordiales ?
  • Est-ce que je préfère travailler seul ou en équipe ?
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