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MISSION RECONVERSION

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Ce site est le résultat d’une initiative privée d’anciens militaires reconvertis ou en instance de reconversion apportant un éclairage éprouvé en situation réelle de recherche d’emploi.

La somme des expériences de ces hommes et femmes ayant, un temps de leur vie, servi les armes de leur pays se retrouve dans les articles et dossiers de ce site.

Totalement indépendant des organisations institutionnelles, missionreconversion.fr ne revendique aucune appartenance politique ou syndicale et ses contributeurs, issus de toutes les strates de la société militaire, peuvent transmettre dossiers, articles, expériences et points de vue.

Les pages de ce site sont également ouvertes à tous les organismes visant à faciliter la reconversion d’anciens militaires.

Missionreconversion.fr est ouvert à toutes les idées et initiatives visant à rendre la reconversion la plus réussie possible, du maître chien à l’ingénieur, du fantassin au chef d’EM, dans un esprit de coopération et de recherche d’efficacité maximum.

Missionreconversion.fr est un opérateur du secteur parmi d’autres. Il propose une grande souplesse d’utilisation. Il est ouvert à tous ceux qui souhaitent apporter leur concours - tant de façon occasionnelle que récurrente.

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Entretien d’embauche : les 50 questions les plus fréquentes

Une bonne préparation à un entretien d’embauche fait souvent la différence entre les candidats qui passent le second tour et ceux qui n’arrivent pas, hélas, à convaincre. Bien qu’il soit impossible de tout prédire, cette liste vous donne un bel aperçu des questions les plus fréquemment posées lors d’un rendez-vous de sélection.

Le site d’emploi américain Glassdoor.com a parcouru les milliers de questions de recrutement à être passées sur des forums l’an dernier et a dressé une liste des 50 les plus courantes. La voici :

Quels sont vos points forts ?

Quels sont vos points les plus faibles ?

Qu’est-ce qui vous motive à venir travailler chez nous ?

Où vous voyez-vous dans cinq ans ? Et dans 10 ?

Pourquoi voulez-vous quitter votre employeur ?

Qu’avez-vous à offrir de plus qu’un autre ?

Citez trois choses que votre manager précédent désirerait modifier chez vous.

Êtes-vous disposé à déménager ?

Êtes-vous prêt à voyager ?

De quelle réalisation êtes-vous le plus fier ?

Expliquez-moi votre plus grosse erreur

Quel est votre job de rêve ?

Comment avez-vous pris connaissance de cette offre d’emploi ?

Qu’aimeriez-vous réussir les 30, 60, 90 premiers jours de votre prise de fonction ?

Résumez brièvement votre CV.

Parlez-moi de votre formation en quelques mots.

Décrivez-vous.

Décrivez-moi une situation difficile dont vous vous êtes bien sorti.

Pourquoi devrions-nous vous engager ?

Pourquoi êtes-vous à la recherche d’un nouvel emploi ?

Travailleriez-vous pendant vos congés ou week-ends ?

Comment gérez-vous un client furieux ?

Expliquez-moi ce que vous avez fait entre la date X et la date Y sur votre CV

Quelle rémunération avez-vous en tête ?

Qu’est-ce qui vous conduit à faire plus que le minimum nécessaire lorsque vous réalisez un projet ?

Qui sont nos concurrents ?

Quel est votre plus gros échec ?

Qui admirez-vous ?

Qu’est-ce qui vous motive ?

Quand êtes-vous disponible ?

Décrivez une situation lors de laquelle vous étiez en désaccord avec votre patron.

Comment gérez-vous le stress ?

Comment s’appelle notre CEO ?

Quels sont vos objectifs de carrière ?

Qui ou qu’est-ce qui vous sort du lit le matin ?

Qu’est-ce que vos collègues disent de vous ?

Quels sont les points forts et les faiblesses de votre patron précédent ?

Si je téléphonais maintenant à votre patron et lui demandait où vous pourriez encore vous améliorer, que répondrait-il ?

Êtes-vous plutôt leader ou plutôt suiveur ?

Quel livre avez-vous lu dernièrement pour vous détendre ?

Qu’est-ce qui vous rend heureux ?

Quels sont vos hobbys ?

Quel est votre site préféré ?

Racontez-moi vos expériences de leadership

Qu’est-ce qui vous met à l’aise ?

Comment licencieriez-vous quelqu’un ?

Qu’est-ce qui vous amuse le plus et le moins dans votre travail ?

Seriez-vous prêt à travailler plus de 40 heures par semaine ?

Quelles questions importantes je n’ai, selon vous, pas posées ?

Quelles sont vos questions ?

Toutes les questions ne sont pas si simples et évidentes. Voyez aussi nos autres articles. En résumé, soyez calme et laissez-vous aller, faites preuve d’un maximum d’imagination. Plein succès !

Sources : Glassdoor.com

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