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Ce site est le résultat d’une initiative privée d’anciens militaires reconvertis ou en instance de reconversion apportant un éclairage éprouvé en situation réelle de recherche d’emploi.

La somme des expériences de ces hommes et femmes ayant, un temps de leur vie, servi les armes de leur pays se retrouve dans les articles et dossiers de ce site.

Totalement indépendant des organisations institutionnelles, missionreconversion.fr ne revendique aucune appartenance politique ou syndicale et ses contributeurs, issus de toutes les strates de la société militaire, peuvent transmettre dossiers, articles, expériences et points de vue.

Les pages de ce site sont également ouvertes à tous les organismes visant à faciliter la reconversion d’anciens militaires.

Missionreconversion.fr est ouvert à toutes les idées et initiatives visant à rendre la reconversion la plus réussie possible, du maître chien à l’ingénieur, du fantassin au chef d’EM, dans un esprit de coopération et de recherche d’efficacité maximum.

Missionreconversion.fr est un opérateur du secteur parmi d’autres. Il propose une grande souplesse d’utilisation. Il est ouvert à tous ceux qui souhaitent apporter leur concours - tant de façon occasionnelle que récurrente.

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La lettre de motivation

La lettre de motivation

Vous avez investi beaucoup de temps et d’énergie dans la rédaction du CV ; attaquez-vous avec autant d’application à la rédaction de votre lettre de motivation. La lettre est en effet le moyen idéal de transmettre votre enthousiasme et votre motivation. Elle n’est donc pas une formalité qui se rédige à la va-vite.

Fini le CV qui ne doit pas dépasser les deux ou trois pages. Les employeurs veulent savoir ce que vous faites et avez fait avec exactitude. Il faut donc leur donner un maximum de détails.La lettre de motivation doit être parfaitement claire, lisible et irréprochable pour ce qui est de la grammaire et de l’orthographe....

La lettre de motivation ne doit pas être une simple répétition de ce qui se trouve dans votre CV. Elle doit représenter une valeur ajoutée.

Le recruteur doit pouvoir comprendre par votre lettre que vous avez envie d’avoir ce travail et pourquoi.

Le but n’est donc pas d’argumenter sur vos aptitudes à effectuer le travail proposé. Ces questions seront soulevées lors d’un entretien.

La lettre de motivation est le lieu idéal pour motiver un changement de cap radical dans votre carrière (ce que vous ne pouvez pas faire dans votre CV).

A faire et à éviter dans votre lettre de motivation

  • La première impression que le recruteur aura de vous vient donc de la lettre de motivation. Tout d’abord, tâchez de l’adresser à la bonne personne. Ainsi vous ferez preuve de précision. N’oubliez pas d’insérer une référence ou une rubrique où vous indiquez en bref l’objet de votre lettre et la référence de l’annonce.
  • Postulez pour une seule fonction : en visant deux fonctions à la fois, vous donnez l’impression que vous ne savez pas vraiment ce que vous voulez. Difficile en effet de prétendre que vous êtes le candidat idéal pour deux fonctions différentes.
  • Il n’y a pas de règles strictes concernant l’endroit où doit figurer vos nom, adresse et signature. Le principal est que votre lettre soit claire et qu’elle respire suffisamment. N’oubliez pas de noter votre adresse sur votre lettre, même si elle figure sur votre CV.
  • La phrase d’ouverture est un des éléments cruciaux de votre lettre de motivation. Il faut qu’elle vous fasse sortir du lot par rapport aux autres réactions à l’annonce. Vous n’y parviendrez pas avec les phrases types telles que "Suite à votre annonce" ou "Par la présente, je souhaite poser ma candidature". Évitez donc les clichés et les expressions figées. Faites de votre phrase d’introduction une note personnelle, originale et enthousiaste.

Évitez cependant les excès d’originalité.

Adaptez-vous à l’entreprise et à la fonction pour laquelle vous postulez. Si vous écrivez à une agence de pub, votre lettre peut être un peu plus flashy que d’ordinaire.

  • Évitez d’utiliser les mots trop modestes tels que "peut-être", "éventuellement"..., mais trouvez le juste milieu. En disant que vous êtes le meilleur et que l’employeur serait fou de laisser passer une telle opportunité, vous paraîtrez non seulement très enthousiaste, mais aussi sacrément arrogant.
  • Écrivez la lettre vous-même. Les guides pour l’embauche proposent des tonnes d’exemples, qu’il ne vaut mieux pas copier sans réfléchir. Votre lettre se noierait parmi les autres lettres peu inspirées.
  • N’oubliez pas d’expliquer pourquoi vous postulez. Décrivez ce qui vous attire dans l’entreprise, la fonction ou le secteur proposé.
  • Soyez bref. Concentrez votre message en quelques phrases courtes et dynamiques avec des verbes actifs.
  • Relisez votre lettre quelques fois avant de la poster. Une lettre remplie de fautes de frappe et d’orthographe a peu de chances de passer le premier cap de la sélection.

- Une lettre manuscrite n’est plus une condition impérative pour être invité à un entretien. Envoyez-en une si c’est explicitement demandé, et faites bien attention à ce qu’elle soit propre et claire, sans ratures.

  • Soyez toujours positif à votre propos. Si vous n’avez pas toutes les compétences requises, ne mentionnez pas vos lacunes, mais insistez sur votre aptitude et votre plaisir à apprendre rapidement.
  • Ne parlez pas d’argent dans votre lettre de motivation, cela fait mauvaise impression.
  • Informez-vous sur l’entreprise, cela vous aidera à rédiger votre lettre de façon appropriée. Vous trouverez pas mal d’informations sur le site de la société.

Si vous en savez un peu plus sur l’entreprise (par exemple, via un des employés, que vous connaissez personnellement), n’hésitez pas à faire valoir ces connaissances dans votre lettre.

  • Ne terminez pas votre lettre sur une phrase creuse. La dernière impression reste toujours le plus longtemps. N’achevez donc pas votre lettre par : "Veuillez agréer, cher Monsieur, l’expression de ma plus haute considération" mais préférez "Si vous aussi pensez que nos compétences se rejoignent, je suis prêt à vous en convaincre lors d’une entrevue."
  • Soyez réaliste. Si vous postulez dans une entreprise se trouvant à 100 km de chez vous, assurez-vous que vous serez capable d’effectuer les trajets chaque jour.

Evaluez correctement les distances afin de vous épargner quelques mauvaises surprises lorsque vous serez engagé. Le recruteur lui-même sait pertinemment bien ce qui est réaliste.

Si vous avez réellement envie de ce job, renseignez-vous sur les possibilités de travail flexible lors de votre entretien d’embauche

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