Sous-rubriques Management

Je quitte l’institution militaire - Je me fais accompagner !
Quitter l’institution militaire nécessite souvent une réévaluation de ses atouts, et utilement un accompagnement visant à optimiser ses chances de réussir le défi de nouveaux projets. L’objectif est..

Suis-je discriminant ?
J’ai besoin d’un administrateur de réseaux. Il passera les trois quarts du temps de travail auprès de clients de mon entreprise. Une fois élaborés les prérequis je passe mon annonce sur divers supports..

Note aux franchiseurs
En cette époque de confusion mentale accentuée par la pandémie qui semble réduire les capacités de réflexions et d’engagements de beaucoup de militaires en reconversion, nous ne pouvons produire et..

4 postes techniciens matériels de défense - Jeddah, Arabie Saoudite
COORDINATEUR DE SYSTÈMES DE COMBAT Jeddah, Arabie Saoudite Descriptif du poste : . Gérer les activités des Groupes de Systèmes de Combat Sawari 2 : affecter, coordonner, planifier, inspecter,..

Why hiring veterans is good for business
It is astonishing that US veterans have high unemployment rates. Although it is falling, it still remains at 9%, higher than national average of 7%. There are some speculations on why employers..

La cellule de gestion de crise par Missionreconversion.fr
La crise par Jacques Trappler Deux certitudes : 1- On ne peut situer ni l’instant ni la brutalité de sa survenance et encore moins identifier les mobiles et visages des faiseurs de crises. Mais..

Le coaching par Missionreconversion.fr
C’est optimiser ses propres réponses et ripostes aux évènements et interactions de tous les aspects de la vie - les meilleurs comme les pires Le coaching est un processus d’actions de mise à jour..

Le Team Building ? Ça ne marche pas !
Le Team Building n’est qu’une perte de temps : ce sont les conclusions d’une étude publiée par l’Université de Chester. Les activités de Team Building ne permettraient pas de souder les liens ou..

Management : les 6 qualités d’un militaire
Les six qualités essentielles du militaire qui en font un manager de qualité dans le civil. Recruter un ancien militaire peut être bénéfique à l’entreprise car il possède de nombreuses qualités de..

Mythes et réalités de la gestion du temps
Page précédente 1 2 3

Une planification consciencieuse : un gain de temps
Je suis régulièrement surpris que des sociétés se lancent dans des projets corps et âme en négligeant l’aspect de la préparation et de la planification. Cela me rappelle une entreprise, dont la..

Devenir un manager formateur ... un facteur clé de succès pour l’entreprise
Dans une optique de recherche de l’accroissement de la performance, pour répondre à un environnement en mutation régulière, ou encore pour obtenir des avantages concurrentiels, l’entreprise a tout..

Recruiting Intelligence ou l’informatique décisionnelle du recrutement
Il est aujourd’hui un fait reconnu qu’il ne suffit plus, pour recruter efficacement, d’utiliser les outils classiques tels que les annonces ou la consultation de cvthèques. Le recours aux médias..

Vous venez de quitter l’institution militaire : témoignez !
Des milliers de militaires quittent les armées chaque année. Fins de carrières, fins de contrats, retours précoces à la vie civile. Vous avez connu la transition et réussi votre reconversion ou au..

Les leaders de demain : qui seront-ils ?
Monde de l’emploi Le monde de l’entreprise évolue et les leaders, indispensables à la réussite des organisations, doivent s’y adapter. Réfléchir aux mutations qui s’amorcent permet de déduire les..