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MISSION RECONVERSION

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Ce site est le résultat d’une initiative privée d’anciens militaires reconvertis ou en instance de reconversion apportant un éclairage éprouvé en situation réelle de recherche d’emploi.

La somme des expériences de ces hommes et femmes ayant, un temps de leur vie, servi les armes de leur pays se retrouve dans les articles et dossiers de ce site.

Totalement indépendant des organisations institutionnelles, missionreconversion.fr ne revendique aucune appartenance politique ou syndicale et ses contributeurs, issus de toutes les strates de la société militaire, peuvent transmettre dossiers, articles, expériences et points de vue.

Les pages de ce site sont également ouvertes à tous les organismes visant à faciliter la reconversion d’anciens militaires.

Missionreconversion.fr est ouvert à toutes les idées et initiatives visant à rendre la reconversion la plus réussie possible, du maître chien à l’ingénieur, du fantassin au chef d’EM, dans un esprit de coopération et de recherche d’efficacité maximum.

Missionreconversion.fr est un opérateur du secteur parmi d’autres. Il propose une grande souplesse d’utilisation. Il est ouvert à tous ceux qui souhaitent apporter leur concours - tant de façon occasionnelle que récurrente.

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Management : les 6 qualités d’un militaire

Management : les 6 qualités d’un militaire

Les six qualités essentielles du militaire qui en font un manager de qualité dans le civil.

Recruter un ancien militaire peut être bénéfique à l’entreprise car il possède de nombreuses qualités de management qui ont été détaillées par plusieurs livres (1) ainsi que par Jean-Luc Fumey, directeur général de Mission Reconversion, site visant à aider la reconversion des militaires (voir notre article Militaire : comment se reconvertir dans le civil).Revue de détail.

- Rigueur et ponctualité

C’est le BA BA , explique Jean-Luc Fumey, mais il est important. Arriver à l’heure à un rendez-vous est un minimum pour indiquer à votre futur partenaire qu’il peut compter sur vous.

- Adaptabilité et curiosité

C’est une qualité reconnue chez les militaires : ceux-ci s’adaptent facilement à de nouvelles conditions de travail, et savent faire face à des situations imprévues.

- Formé en continu

Tout au long de sa carrière le militaire bénéficiera de formations en continu souvent très ciblées et correspondant à ses besoins en formation, souligne Jean-Luc Fumey. Cela lui donne un réel plus par rapport aux autres candidats venant du secteur civil et bien souvent beaucoup moins bien formés ou à moindre coût.

- Savoir déléguer

C’est une qualité essentielle pour un militaire comme pour un manager. Le militaire sait faire confiance à ses troupes et ne les traite pas comme des numéros. Il n’interfère pas entre l’ordre donné et l’exécution.

- Être franc

A l’armée, on apprend à dire ce que l’on pense, à condition d’y mettre les formes. Il existe une culture du débriefing qui permet de faire le point sur les erreurs et les succès d’une opération. Cela permet à chacun de s’exprimer et surtout de ne pas reproduire les mêmes erreurs.

- Jouer collectif

Un militaire a l’habitude de travailler en équipe : en situation de guerre, il est obligé de travailler en équipe faute de quoi il risque sa vie. Du coup, quand l’on transpose cette qualité au sein de l’entreprise le militaire sera capable d’animer une équipe et d’organiser un travail collaboratif.

Cadre et Dirigeant Magazine

Sophie Lhameen Sophie Lhameen

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